Results found 7197 record(s)
1
Type : .JPG
Author : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

เมื่อวันพุธที่ 8 มกราคม 2563 ณ ลานพระศรีมหาโพธิ์ หน้าอาคารจามจุรี 4 ศ.กิตติคุณ นพ.ภิรมย์ กมลรัตนกุล นายกสภามหาวิทยาลัย เป็นประธานในพิธีทำบุญตักบาตร ร่วมกับคณาจารย์ บุคลากร และนิสิตจุฬาฯ เนื่องในโอกาสขึ้นพุทธศักราชใหม่ 2563 จากนั้นได้ให้โอวาทแก่ผู้ร่วมงานอีกด้วย ...
2
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
3
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
4
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
5
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
6
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
7
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
8
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
9
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณะผู้บริหาร วิทยาลัยปิโตรเลี่ยม ลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
10
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
11
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
12
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
13
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
14
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
15
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
16
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ โถงอาคารจามจุรี 5 คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ นำคณะผู้บริหารลงนามถวายพระพรพระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 28 กรกฎาคม 2562? ...
17
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
18
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
19
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
20
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
21
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
22
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
23
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
24
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...
25
Type : .JPG
Author : ศูนย์สื่อสารองค์กร

ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ จัดโครงการประชุมชี้แจงเรื่อง พนักงานที่สร้างผลผลิตเพื่อเสริมศักยภาพของมหาวิทยาลัยตามกรอบเวลา (Competitive Track) กล่าวเปิดและชี้แจงโดย ศ.ดร.บุญไชย สถิตมั่นในธรรม รองอธิการบดี กล่าวรายงานโดย คุณนุษรา ปานกรด ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล รักษาการแทนผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อเป็นการสร้างความรู้ความเข้าใจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน และเพื่อให้ส่วนงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติได้อย่างถูก ...